GERENCIA ESTRATEGICA

La Gerencia estratégica de Marketing es de gran importancia ya que nos conduce a mejores alternativas para la toma de decisiones, estudiando todos los aspectos tanto internos como externo de la organización, los gerentes estratégicos para asegurarse de que las estrategias deban ser  llevadas de forma efectiva, en primera instancia antes de proceder a ser operativas dichas estrategias debe el gerente chequear junto con sus diferentes departamentos (gerencia, mercado, finanzas, producción, investigación y desarrollo) la investigación y el análisis realizado sobre el mercado para asegurar que la decisión tomada o estrategia seleccionada es la más idónea, teniendo así un enfoque claro en donde se tenga identificado los posibles cambios que se puedan dar durante la operatividad de la planificación ya realizada, en donde se posean las posibles alternativas estratégicas para una rápida adaptación a los cambios  y no ser tomados por sorpresa. Así mismo, durante la realización de estrategias, las misma deben ser llevadas a la par pensando siempre en como pueden ser ejecutadas con mejor eficiencia, para así tener un estimado real  y al momento de verificar si se está cumpliendo con lo planificado, éste se encuentre cercano a la realidad.

               Los gerentes al momento de estar en la etapa de acción, debe tener establecida para su personal ejecutor una fijación de metas y política para así proceder a una asignación de recursos. Ahora bien, recordemos que los empleados son clave importantísima para el logro de metas en cualquier organización, son si se quiere decir el motor de impulso y mano de los gerentes, es por ello que se deben tener en una constante motivación, un gerente es un líder, es la persona modelo a quien todos deben seguir, por ello él debe transmitir hacia todos sus departamentos y empleados directos ciertos niveles de pertenencia, disciplina y responsabilidad, debe tomarse la tarea de realizar un monitoreo constante sobre todo su personal en donde pueda garantizar que todos se encuentren a gusto.

               Finalmente, se puede decir que para los gerentes asegurarse de que las estrategias van a ser llevadas a cabo  de forma efectiva, debe haber un enlace entre: Gerente-Departamentos-Empleados ejecutores, en donde se tengan ya establecida una fijación de metas y políticas estimulando así al trabajador, ya que el logro y éxito de las metas se basan en el trabajo intenso.

MAIRA ALEJANDRA VARGAS MORENO

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