Comunicación efectiva

Es evidente que gran parte de los problemas que enfrentamos en la actualidad de manera general tiene que ver con la incompetencia que tenemos en la forma de conversar y relacionarnos con otros.  Enfocándolo de manera directa a las organizaciones debemos tener presente que la comunicación efectiva es un componente esencial para que las mismas alcancen el éxito. Todos debemos contar con buenas destrezas en la comunicación para poder tener las herramientas adecuadas a la hora de resolver conflictos para resolver de manera idónea los conflictos que pueden suscitarse. Asimismo debemos tener en cuenta que la comunicación depende de la disposición que tengamos todos para poder alcanzarla.

            La comunicación en las empresas tiene como objetivo apoyar las estrategias proporcionando coherencia  e integración entre los objetivos, planes  la difusión de la información. El coaching es el camino hacia una buena comunicación ya que ayuda a establecer diálogos eficaces, nos da los lineamientos para aprender a preguntar, a responder de manera asertiva, a poder transmitir y percibir con mayor claridad.

Indudablemente el tema de la comunicación en el ámbito laboral es un tema que afecta directamente el clima de las organizaciones   y, si se maneja correctamente, permite a las personas sentirse cómodas y podemos emplear la frase ganar – ganar. Porque motiva a las personas que laboran en la misma y se obtiene mejor rendimientos, mejor uso de sus habilidades y destrezas, la suma de aportes se logra evidenciar casi de forma inmediata y nos permite como empresa lograr nuestros objetivos y metas.

 Es importante acotar que para mantener comunicación efectiva  con quienes os rodean, ya sea en el ámbito laboral como personal, es importante poder desarrollarte como profesional y como persona. Por eso la transmisión de los mensajes debe ser clara entre el emisor y el receptor sin que intercedan obstáculos o ruidos. Aunque muchas teorías hace referencia al tema de la comunicación de manera sencilla, resulta que de no cumplir a cabalidad con los pasos de la misma jamás se logrará alcanzar con éxito una comunicación efectiva.

Es necesario reconocer que la comunicación es el motivo en gran medida de lo que se genera en el interior de las organizaciones  tradicionales, pero también hay que decir que no es posible trabajar sin ella; su importancia es tal, que sin una comunicación adecuada os procesos administrativos en una organización se tornan deficientes.

La comunicación ineficaz puede llevar a los individuos a detestarse, ofenderse, perder la confianza, a rehusar a escucharse y a estar en total desacuerdo entre sí, esto puede estar vinculados a las barreras que existen en el proceso comunicacional.

Indudablemente  para todos los momentos de nuestra vida cotidiana este tema tiene cabida ya que nos permite tener y mantener relaciones interpersonales sólidas, nos facilita herramientas para el desenvolvimiento de nuestras actividades y funciones en nuestro lugar de trabajo y definitivamente bien orientados podemos lograr todos y cada uno de los objetivos  propuesto a lo largo de nuestras vidas.

La comunicación eficaz es una exigencia en primer orden para mantener la excelencia n una persona o empresa. Una adecuada comunicación favorece  un  buen entendimiento, lo cual es un factor de motivación y una inagotable fuente de energía, y es una herramienta imprescindible para  gestionar el tiempo de forma adecuada. El tema de comunicación está involucrado en todo.

Joselin Salinas